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  • 経営悩み相談②:経営ビジョン(会社の将来に夢を持てない、会社の方向性が不明確)
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  • 経営悩み相談④:営業力強化(依然としてベテラン社員への依存度が高く、若手が伸びない)
  • 経営悩み相談⑤:事業承継(社長が60歳を超えたが、未だに承継対策を立てていない)
  • 経営悩み相談⑥:人事制度(場当たり的な教育であり、評価制度も不公平な点が多い )
  • 経営悩み相談⑦:メンタルヘルス(最近、ふさぎ込むことが多く、自信喪失になってきている)